Karriere

Sie wollen Zeit für Zukunft? - Dann kommen Sie zu uns!

Zeit für Zukunft Mentoren für Kinder e.V. ist ein gemeinnütziges, ehrenamtliches Mentorenprogramm zur Förderung von Hamburger Kindern und Jugendlichen zwischen 6 und 16 Jahren mit schwierigen Startbedingungen. 
Die derzeit 87 Patenschaften von Mentor (Erwachsener) und Mentee (Kind) sind lang-fristig angelegt und bestehen mindestens ein Jahr. Durch die 1:1-Beziehungen helfen wir den Mentees, ihr Potenzial zu entfalten. Wir erhöhen erwiesenermaßen ihre Bil-dungs- und Teilhabechancen und fördern damit den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft.
Wir möchten unser Angebot für Mentees und Mentoren gezielt ausbauen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine(n) Mitarbeiter(in) in Vollzeit (40 Std.)
zum Aufbau eines Kompetenztrainings für Mentees und
zur Verstärkung der Mentoringberatung

Ihr Verantwortungsbereich

  • Konzeption, Durchführung und Auswertung
    –   eines Programms zum Auf- und Ausbau von Mentee-Kompetenzen
         (mit dem Ziel der Steigerung von Selbstwirksamkeit und Resilienz)
    –   eines Programms zur unterstützenden Fortbildung von Mentoren
         (mit dem Ziel, die Mentees durch Aktivitäten individuell zu fördern)
  • Durchführung des allgemeinen Auswahlverfahrens für Kinder und Mentoren
  • Organisation und Durchführung von Einführungsworkshops für Mentoren
    (derzeit alle zwei Monate samstags)
  • telefonische Beratung und Begleitung der Kinder, Eltern und Mentoren
  • kollegiale Beratung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
  • Zusammenarbeit und Austausch mit dem ehrenamtlichen Vorstand

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Psychologie
    bzw. der Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen
    –   in der fachlichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
    –   in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungsprogrammen
    –   in der psychologischen und/oder pädagogischen Beratung
  • Kenntnisse (Didaktik und Methodik) und Sicherheit im Präsentieren / Vortragen
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke
  • zeitliche Flexibilität (Termine auch am frühen Abend und am Wochenende)
  • Bereitschaft für Außendienste zur Durchführung von Interviews und
    Begleitung bei Kennenlerntreffen (eigener Pkw ist von Vorteil)
  • Routine im Umgang mit allen MS Office-Anwendungen und Datenbanken

Unser Angebot

  • eine unbefristete und gesellschaftlich sinnvolle Beschäftigung
  • flexible Zeiteinteilung / Vertrauensarbeitszeit
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Vertrauenstage bei kurzzeitiger Erkrankung des eigenen Kindes (Familiensiegel)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein hochmotiviertes, sympathisches Team und engagierte Ehrenamtliche

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte mit nur einem Dateianhang) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@zeitfuerzukunft.org. Ihre Ansprechpartnerinnen sind Frau Dr. Sachse und Frau Bekens.

Hier finden Sie die Stellenausschreibung als PDF.

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Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß!

„Zeit für Zukunft Mentoren für Kinder e.V.“ ist seit November 2016 als familienfreundlicher Betrieb durch die „Hamburger Allianz für Familien“ zertifiziert. Das Familiensiegel bestätigt unser Engagement zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere hauptamtlichen Mitarbeiterinnen.

Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung, denn unser Leitspruch „Zeit für Zukunft“ gilt nicht nur für unsere Tandems. Ohne unsere qualifizierten und hochmotivierten Mentoringberaterinnen ist unser Programm nicht möglich. Daher ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen.